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【浙江】金华兰溪两新党建 “双强争先”为2018年交答卷
2019年01月07日 09:55:01 来源: 兰溪两新之家 作者:

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  2018年兰溪两新党建 “双强争先”交出答卷。

  先锋作用

  2018年,金华兰溪进一步深化党员创客工作室工作,在全市56家企业组建党员创客工作室96个,吸纳800多名党员、1500多名员工参与,项目研究立项215个,完成197个,创造年综合效益过4亿元。这一工作得到金华市委陈龙书记批示。同时,出台《非公企业“党建薪火基金”实施意见(试行)》,创新“服务兑换经费”理念,”从助推生产、加强管理、提升服务、凝心聚力、促进和谐、助力中心等6个方面设置标准量化考核党员先锋模范作用发挥。此外,在“千企结千村,消除经济薄弱村”行动中,全市148家企业积极参与,为乡村振兴献智献策,贡献两新组织力量。

  红色堡垒

  兰溪开展主题党日“晒、比、学”活动,进一步丰富基层主题党日活动内容;开展“兰溪两新党建好故事”征集活动,征集兰溪两新党组织和党员在两新组织发展中发挥先锋作用的生动事例,其中入选汇编成册36篇;深化两新党建“三带两区”示范工程建设,全年新建特色小镇党建综合体2个,区域性党建综合体3家、示范点5个。

  巩固提升

  开展“夯基提质”行动,全年新建两新党支部72个,其中单建党支部64个,党的工作覆盖率100%,党的组织覆盖率进一步提高;坚持以问题、实绩为导向,开展两新党组织“五个三”规范化建设,着力消除一批两新党建工作薄弱点,推进兰溪两新党建工作全面进步、全面过硬。

  红领培优

  制定出台《兰溪市两新组织党组织“红领接班人”培养实施方案》,在全市新生代出资人、青年党务工作者中选拔50人进行重点培养;成立金华地区首个两新组织党务工作者协会,将两新组织党建工作从单兵作战推向协同作战;选聘第三批两新组织“红色CEO”10名,继续开展红色CEO挂职经济部门工作。

  红色公益

  为进一步促进党群服务综合体常态化、实质化运行,面向社会招募“红桨志愿者” 237名,具体工作包括综合体介绍及维护、入企开展党建指导、协助组织各类活动、对接公益服务项目等志愿服务,全市广大两新党组织立足自身实际,发挥自身特长,为社会和谐稳定贡献两新力量。

  夯实责任

  举办两新党建“四比四看”现场竞赛活动,即“比队伍建设,看两新党员风采;比党建氛围,看两新组织风貌;比作用发挥,看两新组织发展;比服务中心,看两新组织担当”现场竞赛活动,进一步压实基层党建工作领导责任。并制定“兰溪市两新党建服务实体经济发展十条举措”,开展部领导“暖心大走访”活动,深入到企业生产一线开展走访慰问,鼓励企业坚定发展的信心,帮助企业解决实际问题。

责任编辑: 曹蔚
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